“青藍”薪火傳九月，新老互促鑄師魂。2023年9月6日，宜昌歐陽修學校隆重舉行了“青藍工程”師徒結對儀式和青年教師座談會。師徒結對，以老帶新，是引領新教師盡快從合格老師向升格老師直至成長為風格老師的必經之路。
　　 校領導宣布青藍工程結對文件，徐校長、姚校長為指導老師頒發聘書。一張聘書，不僅代表著一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任；新老師們紛紛上臺，對各自的師傅深鞠一躬，拱手為禮，師傅們欣然頷首還禮，舉手投足之間，是互敬互愛的師徒默契，是未來共同進步的無聲承諾。

                          
　　徐煒老師代表新教師向校領導和師傅們保證，她會尊重并熱愛自己的事業，盡快適應崗位需要，不斷提升教學能力，堅定信念，絕不輕言放棄，“因為我有信心，歐陽修學校有這么多優秀老師給我們做榜樣，以他們深厚的涵養，豐富的學識，精湛的教藝，定會給我們更加厚實的滋養。”
　　萬詩榮老師代表老教師鄭重承諾，他們將成為年輕老師們未來發展道路上的良師益友，幫助青年教師實現個人成長，他說：“我們全體師傅愿與在座的徒弟們鉆研教材，研究學情，落實‘先學后教’、‘以學生為主體’、‘以學生為中心’的理念，踐行‘至善至喜’的我校校訓。希望你們：做一個眼中有光、心中有愛、手中有尺、心態陽光的好教師。希望你們：抱著對教育的堅守，不抱怨、不后悔、不迷茫、不倦怠。希望你們：虛心向身邊的老師學習，精心備好每一節課，用心聽好每一節課，耐心講評好每一份試卷，在教學中不斷總結反思，提高自己的專業技能，成就學生也成全自己。”

                        
　“師徒結對”儀式結束，青年教師座談會隨即在會議室展開。座談會主題涉及“青年教師的職業發展與規劃”“新班主任的成長”“探索自主高效課堂”“為新校發展建言獻策”等多個方面。
　　新老師們踴躍發言，分享自己的心得體會，無論是教學中遇到的困惑，還是在班級管理、與學生溝通中的心路歷程，大家都坦誠相見，相互傾聽，相互學習，互相探討。新老師們踴躍發言，分享自己的心得體會，無論是教學中遇到的困惑，還是在班級管理、與學生溝通中的心路歷程，大家都坦誠相見，相互傾聽，相互學習，互相探討。老教師們熱情分享，針對新教師們在教育教學工作上遇到的疑問，悉心解惑，座談會的氣氛熱烈又溫馨。

                        
　　最后，陶校長的講話為座談會畫上了一個圓滿的句號，他從自己參加同學聚會的小故事出發，談到了師生之間的真摯情誼，他肯定了青年教師們的敬業精神和創新意識，鼓勵他們積極探索，在教育的土地上勤勉耕耘，潛心育人，以生為本，奮勇前行。

                        
　“青藍工程”和青年教師座談會不僅為老師們之間的互動搭建了一個便捷有效的橋梁，更重要的是，為我校未來的教育事業注入了新的活力和希望。
　　教育是一個長期的過程，需要不斷地探索和創新。在新校新起點上，我校的教師隊伍將繼續緊密團結，努力發揮各自的優勢和特長，共同為推動學校教育工作的全面發展貢獻智慧和力量。
　　 在經驗與關愛的綿綿傳遞中，在熱情與勤奮的薪火相融中，我們深信，我校的教師隊伍將不斷茁壯成長，實現教師個人與學校事業的共同發展，書寫新時代教育的華美篇章！