炎夏未央，學履不停。為迎接2025年秋季學期，宜昌歐陽修學校全體教師齊聚一堂開啟暑期賦能培訓。從戰略規劃到精細管理，從禮儀修養到團隊聚力，以全方位提升共繪學校發展新藍圖！  
　　8月16日上午9時，學校領導班子以“新學期班子履職聚力，共促學校發展新跨越”為主題，召開第一次行政會，會議圍繞"高質量發展"核心，錨定辦學方向，聚焦學校發展戰略、重大決策及內外協調工作。
　　黃從新校長強調以"目標導向、問題導向、結果導向"推動管理升級，為學校跨越式發展注入強勁動能。會上進一步明確了責任分工體系，校領導班子成員將分別牽頭學校各領域重點工作，統籌推進各項事業發展。為確保工作落實，學校建立了完善的責任機制，通過定期溝通和督導檢查，既劃清責任范圍，又促進協同配合，切實提升工作執行效率。這一管理體系的建立，為學校高質量發展提供了堅實的制度保障。
　　8月17日上午9時，宜昌歐陽修學校2025年暑期教師培訓在學術報告廳正式拉開帷幕，全體教職員工齊聚一堂，以飽滿的精神狀態迎接新學期的到來。
　　培訓會伊始，黃校長特別向全體教師介紹了2025年新入職教師，并代表學校對新教師的加入表示熱烈歡迎，深情寄語："你們為歐陽修學校注入了新鮮血液，期待新老師們快速融入集體，將個人成長與學校發展緊密結合，在這里綻放教育理想。"  
　　17日上午，黃校長以"八以"方針系統勾勒辦學藍圖——以激情育活力，點燃教育熱忱 ；以精細助成長，深耕教學細節；以精細助成長，深耕教學細節；以責任燃生命，厚植師德擔當；以服務樹形象，優化育人生態；以質量求生存，夯實辦學根本；以安全作保障，筑牢校園防線；以特色求發展，打造品牌亮點；以管理強根基，賦能長效發展。這些戰略體系環環相扣，既立足當下又著眼長遠，為把歐陽修學校建設成為特色鮮明、質量一流的現代化學校提供了清晰路徑。
　　學校秉承"一個都不能少"的教育信念，將構建"激情教育+精細管理"的模式：打造激情早讀、生動課堂等特色活動，實施課堂行為、生活習慣等精細化管理。堅持"全人教育"理念，建立師生服務快速響應機制，建設高效課堂提升教學質量。完善安全防護體系，培育分層課程、精品社團等辦學特色，創新教師培養和班級管理機制，全方位推動學校高質量發展。
　　下午，黃校長圍繞"抓常規、重量化、提效能"的工作要求，全面闡述了宜昌歐陽修學校實施的多級值日管理體系。該體系科學劃分行政、教師、學生三個管理層面，通過明確職責、細化流程、強化落實，構建起環環相扣、層層遞進的閉環式管理機制，為學校精細化管理提供了有力保障。　　荀子曰：人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。可見禮儀之重要。黃校長強調“校園禮儀重于泰山”，“教師的一顰一笑，一舉手一投足都能顯示一個人的修養”。接著她從“什么是禮儀，教師禮儀常規，人際交往禮儀，優秀教師的12種素質”四個方面，采用理論和事例結合的方式，深入淺出解析教師禮儀內核，倡導“內外兼修，以禮化人”，塑造歐陽修教師團隊的優雅專業形象。  
　　學思踐悟，知行合一。2025年教師暑期培訓既是賦能充電的“加油站”，更是整裝待發的“起跑線”。宜昌歐陽修學校全體教師將以更飽滿的熱情、更專業的姿態，攜手書寫新學期的精彩華章！