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        【宜昌歐陽修學?!啃盍⑿鲁?賦能向未來——2025年教師暑期培訓紀實(三)
        來源:宜昌歐陽修學?!“l(fā)布日期:2025年8月21日 閱讀98次

          暑期培訓收官之日,晨光伊始,學意正濃。本次培訓的最終章圍繞課堂教學、教研協(xié)作、班級管理等核心內(nèi)容展開,旨在將此前所學的教學理念、協(xié)作方法與育人智慧融會貫通,為這場賦能之旅畫上一個圓滿的句號。

          聚焦課堂——明確方向,提升實效

          宜昌市教科院副院長馬明貴
          8月19日上午,馬院長以“建設生動課堂,深化教育改革”為題,從“生動課堂”建設的必要性、“生動課堂”的內(nèi)涵和特征、“生動課堂”的實施路徑三個方面作引領報告。他強調(diào),“強教必先強師,強師必先強課堂”,生動課堂建設是回應時代對高質(zhì)量教育迫切需求的必然選擇。馬院長系統(tǒng)闡釋了生動課堂的核心內(nèi)涵——即以素養(yǎng)目標為引領,依托真實情境創(chuàng)設與學科實踐深化,激發(fā)學生深度思維和主動參與,最終呈現(xiàn)生機勃勃的課堂生態(tài),并進一步提出“四維聯(lián)動”實施路徑:以價值觸動為魂,深刻理解教學內(nèi)容蘊含的育人價值;以內(nèi)容聯(lián)動為基,注重知識的整合與綜合學習;以思維觸動為要,通過實踐活動激發(fā)學生深度思考;以學習主動為本,關注學生差異,落實因材施教,調(diào)動學習積極性。這些內(nèi)容為教師如何上好生動課堂指明了努力方向和具體路徑。馬院長用一個個鮮活的案例將我們帶入一個個真實的教育場景中,為老師們帶來了一場兼具深度與溫度的盛宴。
          教研協(xié)作——分享經(jīng)驗,共同成長

          隨后,語文教研組長胡平老師以“讓教研組成為教師成長的共同體”為主題,用“扎根課堂”、“搭梯子”、“明方向”三個關鍵詞分享了教研組建設的實踐心得。他強調(diào)教研活動要立足課堂,解決教學中遇到的真實問題;要搭建平臺和階梯,幫助不同層次的教師獲得成長;要引導教師明確發(fā)展方向,形成個人教學特色“把課堂磨成自己的招牌”“讓學生為你代言”“在模仿中找到自己的路”,從而在團隊協(xié)作中實現(xiàn)共同進步。

          陳愛紅老師從“做教研組長的核心助手”“做青年教師的堅強后盾”“做莘莘學子的良師益友”三個方面來聚焦“備課組職責”,十分精辟地分享了自己的見解。她認為備課組應緊密配合教研組工作,當好得力助手,要特別關心和支持青年教師的成長,更要時刻心系學生,努力成為學生喜愛的良師益友,切實發(fā)揮備課組在提升教學質(zhì)量中的核心作用,陳老師的報告既有理論支撐,又有實踐經(jīng)驗佐證,很好地為備課組長指明了今后努力的方向。
          班級管理——探索方法,激發(fā)動力

          19日下午,吳秀兵校長圍繞“賦能班級管理激發(fā)內(nèi)生動力”進行了專題分享。吳校長從“為什么要讓學生參與班級管理”“如何構建班級自主管理平臺”“怎樣讓自主管理有效運行”三個基本問題入手,結合具體的管理實例,詳細介紹了引導學生進行自我管理、激發(fā)學生內(nèi)在動力的方法和策略,為教師做好班級管理工作提供了寶貴的參考經(jīng)驗。一方面,他深入剖析了自主管理對學生成長的重要意義,讓我們明確:班級管理的最終目標是培養(yǎng)學生的自我驅(qū)動、自我約束與協(xié)作能力;另一方面,他分享了許多可落地的具體辦法,比如,把研究權和評價權交給學生,引導建立自主管理機制、建立班級公約、搭建小組、建立評價機制、如何培訓、激發(fā)小組活力等。吳校長的講座給了老師們一份在班級管理中防守的勇氣,多了一些引導的智慧,力爭建立“人人當家,個個擔責”的有鮮活靈魂的幸福的班級共同體。
          技術賦能——實踐操作,提升效率

          為深入推進數(shù)字化校園建設,學校特邀安智云校平臺管理人員到校開展系統(tǒng)實操培訓。通過專業(yè)宣講與功能演示,助力教職工熟練掌握數(shù)字化管理工具的具體應用,切實提升工作效率,推動校園管理走向規(guī)范化、智能化。
              聚焦新入職教師的實際需求,學校組織了以電子白板使用為核心的信息技術專項培訓。培訓采用“現(xiàn)場講解+實操演練”相結合的方式,注重互動與即時指導,幫助新教師快速掌握現(xiàn)代教學設備的使用技巧,夯實信息技術應用能力,為高效課堂奠定基礎。

          本次培訓內(nèi)容務實,重點突出,涵蓋了從課堂教學、教研協(xié)作、班級管理到信息技術應用的多個方面,既有理論指導,又有經(jīng)驗分享和技能訓練。各年級組與教研組分別組織開展鞏固學習,圍繞培訓內(nèi)容進行交流研討和實操內(nèi)化。通過團隊共學機制,確保全新的教育理念及管理模式真正融入日常教學,為后續(xù)工作的高效開展提供持續(xù)支撐。
          至此,宜昌歐陽修學校2025年暑期教師培訓圓滿結束。大家紛紛表示,必將以此次培訓為新的起點,將所學所獲積極運用到即將到來的秋季學期工作中,在實踐中不斷錘煉和提升自己,在學校提供的廣闊平臺上,揮灑青春,實現(xiàn)價值,共同書寫我校教育事業(yè)發(fā)展的新篇章。
          

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